10 Niezbędnych cech wielkiego lidera
  • W przeszłości wierzono, że przywództwo jest wrodzone w niektórych ludziach, urodziłeś się z tym lub nie. Dzisiaj już zostało potwierdzone, że można się nauczyć przywództwa i istnieje wiele interesujących materiałów w tym zakresie. Oczywiście niektórzy ludzie mają większą swobodę i działają naturalnie we właściwy sposób. Ale większość potrzebuje trochę więcej nauki i praktyki, które pozwolą im osiągnąć sukces jako liderzy nie tylko w miejscu pracy, ale we wszystkich dziedzinach życia.

  • Prowadzenie to działanie w sposób inspirujący i motywujący, dlatego ważne jest, aby stale doskonalić swoje umiejętności. Zatem zastanowienie się nad niektórymi pytaniami może być interesujące: Take 1. Weź swoje błędy

  • Oczywiście lider popełnia również błędy, ale wskazane jest, aby zawsze brać za nie odpowiedzialność i je rozwiązywać. Ważne jest, abyś nauczył się na błędach i unikał ich ponownego angażowania.

  • 2. Rozwijanie cierpliwości

  • Lider musi także zrozumieć błędy innych i wykazać partnerstwo, aby je rozwiązać. Konieczne jest nauczenie się rozumienia ludzi i ich potrzeb, pragnień i oczekiwań.

  • 3. Bądź dostępny

  • Wielcy przywódcy są otwarci na szczery dialog, ponieważ wierzą w moc rozumienia ludzi. W ten sposób starają się poznać ludzi i odkryć, jak można obudzić w nich pragnienie pomagania sobie nawzajem.

  • 4. Unikaj kontroli nad ludźmi

  • Lider kontroluje sytuacje, ale nie ludzie, ponieważ rozumie, że ludzie dobrze się czują w byciu sobą; wie, że wolność jest niezmierzonym dobrem, a zatem podstawą w każdym zdrowym środowisku. W ten sposób lider nigdy nie zastrasza ani nie przymusza.

  • 5. Rozwijaj inteligencję emocjonalną

  • Ważne jest wykorzystanie inteligencji emocjonalnej, która umożliwia asertywność w osiągnięciu twoich celów bardziej efektywnie. Aby być liderem, musisz rozwinąć umiejętności potrzebne do prowadzenia, inspirowania, szkolenia i kierowania ludźmi.

  • 6. Bądź autentyczny

  • Liderzy doceniają wartość uczciwości i autentyczności. Wiedzą, że zaufanie czyni różnicę, angażują się w serce, umysł i duszę, ponieważ wierzą w doskonałych ludzi pracujących razem, tworząc związki "win-win".

  • 7. Talenty wartości

  • Przywódca musi mieć pewność siebie i nie lękać się talentów innych, ale je cenić. Znakomici przywódcy nie czują się zagrożeni, nie mając władzy i całkowitej kontroli nad sytuacją. Zrozum, że różnice w umiejętnościach zachęcają do kreatywności, a nowe sposoby myślenia promują postęp.

  • 8. Szukaj neutralności

  • Staraj się zawsze być neutralnym elementem, ucząc się kontrolować swoje emocje, zwłaszcza nerwowość, aby uniknąć przekazywania niepewności. Silną cechą przywódcy jest działanie jako rozjemca; zamiast wyostrzyć, uspokoić i uspokoić. Be 9. Bądź bezstronny

  • W obliczu konfliktu staraj się być jak najbardziej bezstronny, słuchaj wszystkich w taki sam sposób, dając wszystkim równe szanse. Wyrażaj swoją opinię tylko wtedy, gdy uważasz, że zrozumiałeś wszystkie zaangażowane strony i możesz zaproponować rozwiązanie, które najlepiej leży w ogólnym interesie.

  • 10. Ucieczka przed rolą bohatera

  • Aby być wielkim przywódcą, nie potrzebujesz magii ani cudów, nawet wielkich aktów heroizmu. Bohaterowie są samotni i niedostępni, przywódcy są zaangażowani w ludzi i ich problemy. Dlatego przywództwo to zaangażowanie w ludzi i sytuacje, mające zawsze i przede wszystkim pomagać każdemu być lepszym. (Tj.