10 Nawyków, które prowadzą do zawodowej porażki
  • Jedną z najłatwiejszych rzeczy w życiu jest zawodowa porażka. A jeśli nie jesteśmy profesjonalistami, niewiele mamy wspólnego z niepowodzeniem w jakimkolwiek projekcie, wszyscy możemy zawodzić w jednym lub innym projekcie. W tym sensie, Henry Ford powiedział. „Aby nie jako profesjonalista ma do czynienia z postaw lub głównie z braku nich

  • Poniżej są narażeni 10 nawyków, które, jeśli nie zmieniła się tak szybko, jak to możliwe, skończy niszcząc reputację zawodową, biorące -o na niepowodzenie.

  • 1. Niedocenianie znaczenia harmonogramem

  • zachować porządek obrad jest kluczem do dobrej wydajności zawodowej. istotne jest, że wszystko, co jest zapisane ważne, związane z pracą. dana osoba nie może umieścić pełne zaufanie w jego pamięci. Wcześniej czy później wspomnienia kończą się niepowodzeniem

  • 2. Marnowanie czasu

  • Słynne zdanie Benjamina Franklina jest wysoko cenione w świecie korporacji. Niedotrzymanie terminów

  • Zgadzam się, że są chwile, kiedy doszliśmy do wniosku, że powinniśmy się targować na dłuższy okres, aby wykonać W zależności od przypadku negocjacja może rozwiązać problem. Jednak w większości przypadków ważne jest dotrzymanie obietnicy w ustalonym terminie. Utrata terminów może oznaczać duże straty. Szkody osobowe, zespołowi, firmie i klientowi.

  • 4. Skup się na wynikach osobistych, a nie wynikach zespołu

  • Praca w organizacji oznacza łączenie wysiłków zmierzających do osiągnięcia wspólnego celu. Doskonałość w zakresie usług lub produktu końcowego powinna być głównym celem. Oczywiście ważne jest, aby każdy z nich starał się, aby zespół osiągnął pożądany rezultat. Ale kiedy człowiek koncentruje się tylko na siebie, ignorując zespół, nie tylko ona mogłaby zakłócić cały proces, jak będzie generować wielkie złe samopoczucie, destabilizacji grupę. Ważne jest, aby myśleć o sukcesie wszystkich, a nie tylko się wyróżniać. Jeśli zespół odniesie sukces, wszyscy skorzystają. 5.

  • Niesubordynacja Wierzę, że każdy z nas zna przynajmniej jedną osobę, która nie zatrzymuje się na każdej pracy poprzez umożliwienie „pechowy” nigdy nie wpaść w ręce szefów „Bossy”. To właśnie dzieje się z niesubordynowanymi ludźmi. Nie przyjmują porad, korekty ani tego, że ktoś daje im "rozkazy". Wiele osób chce pracować samodzielnie. Wtedy zdają sobie sprawę, że klienci są również "nudni" i że, tak jak byli szefowie, nie przestają podejmować oskarżenia. Albo ci ludzie zaczną przyzwyczajać się do zarzutów, albo będą musieli przywyknąć do porażki. Do 6. Nie dziel się wiedzą

  • Wiedza po zatrzymaniu staje się przestarzała, traci swoją wartość jako pieniądze przechowywane pod materacem. Udostępnienie go poprawi pracę zespołową i zwiększy wiedzę.

  • 7. Opracowanie syndrom „Niech życie mnie”

  • Zeca Pagodinho ma rację, o ile ważne jest, aby być szczęśliwy i wdzięczny za wszystko, co Pan nam daje, ale niech życie nas jest bardzo pasywny . Zakwaterowanie, brak inicjatywy, brak perspektyw i skupienie to rzeczy, które musimy odstraszyć.

  • Działanie

  • ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w każdej dziedzinie życia. 8. Nie dokończ tego, co zacząłeś To jest bardzo frustrujące, aby nie przejść do projektu. Najlepiej mieć jedną skończoną pracę niż tysiąc niedokończonych. Ale dobrą rzeczą jest często coś dokończyć.

  • 9. Obawa przed ryzykiem

  • Nie ma osoby, która wykorzystała swoją karierę bez podejmowania ryzyka. Powołanie się na względnie stabilną pracę w celu objęcia nowych projektów zawodowych wiąże się z ryzykiem. Zmiana pracy wiąże się z ryzykiem. Zaciągnięcie pożyczki na inwestycje w małe przedsiębiorstwo wiąże się z ryzykiem. Nie ma zagrożenia w ryzyku. Ryzykowanie jest dla odważnych. W niektórych przypadkach poradnictwo zawodowe jest ważne, aby dobrze ocenić ryzyko. Ryzykowanie nie oznacza pogrążania się w ciemnościach niepewności. Powinno to być coś dobrze przemyślanego i ocenionego. (Tj.10. czas ich rodziny

  • Kradzież Uwielbiam zdanie powiedziane przez mędrca o imieniu David O. McKay: „Żaden inny sukces może zrekompensować niepowodzenia w domu.” Wiedzieć jak oddzielić czas poświęcony pracy czasu, który należy poświęcić rodzinie może mieć decydujące znaczenie w miejscu pracy. Niemożliwe jest utrzymanie zadowolenia z pracy, gdy w domu jest niezadowolona rodzina.

  • Z wielkim zaangażowaniem, motywacją i dyscypliną można przezwyciężyć złe nawyki. Choć niektóre mają 10 nawyków związanych powyżej są związane z cechami osobowości, według niektórych ekspertów, jest możliwe, aby je wyeliminować. (Tj.